En Sol Meliá contamos con un código de Comportamiento Directivo supervisado por la Comisión delegada del Consejo de Administración de retribución y nombramientos y por el área de Group Human Resources, en el que se recogen los siguientes puntos:
Sol Meliá administra en la actualidad 35 convenios, participando a su vez en 12 mesas de negociación. Por lo demás, se debe resaltar que existen 150 Comités de Empresa, donde están representados los sindicatos mayoritarios a nivel nacional (España).
Los datos recopilados a nivel global en cuanto a personas cubiertas por convenio colectivo son los siguientes:
Durante el ejercicio 2008 no consta la imposición de ninguna sanción significativa por incumplimiento de leyes y regulaciones en materia de derechos laborales.
La Compañía se rige, en todo momento, por la legislación laboral correspondiente, convenio colectivo que aplica o acuerdo laboral alcanzado. En Sol Meliá el número de empleados cubiertos por un convenio colectivo asciende al 73,15%.
Tras el acuerdo firmado t "aña de Sensibilizacisobre es cuenta las con ACIM-ECPAT se han llevado a cabo una serie de acciones de sensibilización en las que han participado un total de 28.000 empleados distribuidos en 1.800 grupos repartidos a nivel mundial. Esta campaña ha servido para designar diferentes instructores dentro de cada hotel a quienes se les facilita el correspondiente kit formativo.
Sol Meliá Hotels & Resorts, es la compañía hotelera vacacional más grande del mundo, además de líder absoluto del mercado español, tanto en el ámbito de ocio como en el de negocio. Ocupa el tercer puesto en el ranking europeo y el decimosegundo del mundo, siendo líder mundial en vacacional, en Iberoamérica y el Caribe. En la actualidad dispone de más de 300 hoteles distribuidos en 30 países de 4 continentes.