Ofertas y Reservas de hoteles y resorts Sol Meliá

Desarrollo Sostenible

Valor Humano

Contenidos

BLOQUE 1
1-Presentacion
- 1.1-Carta del Presidente
- 1.2-Highlights2009
2-Acerca de Sol Meliá
3-Gobierno Corporativo
4-Valor de Gestión
- 4.1- Plan Estraténgico y Visión de la Responsabilidad Corporativa
5-Valor Económico
- 5.1- Resultados económicos
  - 5.1.1- Evolución hotelera
  - 5.1.2- Evolución de la Gestión de Activos
- 5.2- Inversiones socialmente responsables
- 5.3- Cash flow Social o Redistribución de rentas
- 5.4- Perspectivas 2009
BLOQUE 2
1-Sostenibilidad en Sol Meliá
2-Valor de negocio
- 2.1- Principales Magnitudes
- 2.2- Aspectos Relevantes
- 2.3- Oportunidades y Compromisos de Mejora
3-Valor Comercial
4-Valor Humano
5-Valor de Inversión
- 5.1- Principales Magnitudes
- 5.2- Aspectos Relevantes
- 5.3- Oportunidades y Compromisos de Mejora
6-Valor Comunicacional
- 6.1- Principales Magnitudes
- 6.2- Aspectos Relevantes
- 6.3- Oportunidades y Compromisos de Mejora
7-Valor Social
- 7.1- Principales Magnitudes
- 7.2- Aspectos Relevantes
- 7.3- Oportunidades y Compromisos de Mejora
8-Valor Cultural
- 8.1- Principales Magnitudes
- 8.2- Aspectos Relevantes
- 8.3- Oportunidades y Compromisos de Mejora
9-Valor Medioambiental
10-Acerca de este Informe
11- Tabla de Indicadores GRI
12- Información Corporativa

4- Valor Humano

Está en: Inicio -> Valor Humano -> 4.1- Principales Magnitudes

34.305

empleados

70%

de las vacantes se cubrieron con personal interno

38

cursos de formación en seguridad y salud laboral

56.074

horas de formación en España